2019-03-10 06:01 | 嘉兴日报

图片来源：视觉中国

春节过后，企业用工情况备受人们关注。 日前，嘉兴市统计局对全市24家企业进行了用工情况调查。 结果显示，节后，企业经营状况稳定，普通技术人员仍难觅，“招工难”问题依然不同程度存在。 同时，针对企业“白领”的供需情况，智联招聘根据平台线上岗位的招聘需求以及嘉兴市2019年春季人才流动报告嘉兴节后，“工匠”就业市场难觅，白领就业形势相对乐观，求职者提交的简历。 但在嘉兴这样的二三线城市，就业形势相对乐观。

普通技术人员难找

据介绍，这24家企业颇具代表性，其中工业企业8家，服务业企业8家，外贸业务比重较高的企业8家。

调查结果显示，企业经营状况稳定。 25%的企业认为春节前后经营状况“良好”，66.7%的企业认为经营状况“基本稳定”，仅有8.3%的企业认为经营状况“较差” ”。 近90%的企业反映，今年春节后开工时间与去年相比没有太大变化，57.1%的企业正月初七正常开工。 目前，24家企业中已有20家签约时间超过1个月，合同订单超过1000份。

从具体用工情况来看，企业普通技术工人依然难求，与前两年的情况类似。 普通技术工人一直是嘉兴企业用工缺口最大的部分。 “现在正值节后招聘旺季嘉兴正规找人公司，由于公司订单增加，技术工人的招聘还存在一定缺口。” 嘉兴森创时装有限公司行政中心经理王增国表示，根据本次调查，37.5%的企业反映最缺乏通用技术人员，而缺乏研发人员和管理人员的企业比例为4.2% 。

物以稀为贵，普通技术人员的底薪也在“水涨船高”。 从调查企业来看，8.3%的企业普通技术人员基本工资上涨10%以上，33.3%的企业上涨5%至10%，37.5%的企业上涨10%以上。 0 至 5%。 500元。

调查结果还显示，企业年后返乡人员比例较高，但“招工难”问题依然存在。

“白领”嘉兴就业形势较为乐观

今年春天“白领”的供需状况如何？ 智联招聘还根据网上数据进行了分析。 数据显示，春节后求职旺季，发布招聘的企业数量和网络招聘数量较去年同期分别增长9%和11%。 可以看到，今年春季招聘的企业参与者数量不断增加，新职业的衍生也丰富了岗位类型，企业释放的岗位数量也相应增加。 但值得注意的是，春招期间，招聘需求总体数量下降了3%。 这意味着企业对个人岗位的招聘要求不断提高，对个人人力资本贡献效率有了新的要求。

从求职端数据来看，春招期间求职人数同比增长4%，简历投递数量同比增长15%，这显示单个求职者提交的简历比去年多。 求职人数在增加，需求人数在减少，导致2019年春招期间就业景气度低于去年。

从不同城市层级来看，2019年春招期间CIER指数（就业市场景气指数）依然呈现一线、新一线、二线、三线、四线上升的趋势城市。 其中，只有三、四线城市的CIER指数大于1，表明在这些城市中，企业招聘需求数量大于求职人数； 一线、新一线、二线城市的CIER指数均小于1，表明企业招聘需求数量小于求职人数。 申请人数。 可以看出嘉兴外遇取证公司 ，大多数求职者还是希望到大城市找到工作，因此大城市的竞争往往更加激烈，而以嘉兴为代表的二三线城市竞争相对较小，就业机会也较多。情况较为乐观。

（原标题《嘉兴节后劳动力市场一手难找工匠》，原作者傅静、余中仁、阚天华，顾玉婷主编）