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拒绝调动的员工被解雇,“老板”被责令赔偿11万元; 丈夫出轨妻子录音证据不予采信
发布时间:2023-11-01 11:10

信息

1、全国人大常委会法工委:“顽童”的称号不符合保护未成年人的理念。

据中新社报道,新修订的未成年人保护法将于6月1日起施行,这部法律是“顽童”的“护身符”吗? 针对社会上的一些此类声音,全国人大常委会法工委社会法室主任郭林茂5月26日在北京表示,对有不良行为或严重不良行为的未成年人进行标签化。并称他们为“顽皮的孩子”是不可接受的。 这本身就不符合保护未成年人的理念。 某种程度上,它是戴着墨镜看“问题儿童”。

郭林茂指出,未成年人保护法保护的是承载着中国未来希望的特殊群体。 通过最大限度地维护未成年人利益,为未成年人健康成长创造良好环境。 因为极少数未成年人犯罪,就指责《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》是“顽童”的“护身符”,这是片面的,甚至是不负责任的。

2、被国家发改委打压的“大湾区一把手”至少以7个身份活跃

据南方都市报报道,国家发改委近日发布“打假”声明称,有人以周志军名义冒充粤港澳大湾区建设龙头单位负责人。集团办公室。 希望有关方面提高警惕,避免上当受骗。 据不完全统计,他至少以7个身份和头衔开展过活动。 如“中国道路运输协会专家顾问、国务院办公厅同志周志军”、“首都新机场建设领导小组成员周志军副主任”等。

3. 伪装成巧克力豆! 检获精神药物3.5公斤

据成都海关5月26日消息,成都双流机场海关近日在进境快件中查获2批藏在巧克力豆包装瓶中的精神药品尼美西泮(俗称“一觉”)。 ,约16000件,重3.5公斤。 这是成都海关首次查获此类管制精神药品,目前缉私部门正在进一步处理中。

4、吃饭一定要点2元纸巾吗? 餐厅被罚款2万元!

近日,浙江省温州乐清市市场监督管理局接到消费者投诉称,辖区内一家火锅店存在“吃饭时必须点纸巾,且未提前告知消费者”的现象。 ” 执法人员检查发现,该店使用了网上二维码点餐系统。 顾客扫描二维码进入小程序选菜。 但商家在小程序中将纸巾设置为必点商品,售价2元,顾客无法从点餐界面取消。 整个点餐过程中并没有提示纸巾是否可以取出以及如何取出。 目前,乐清市市场监督管理局已要求该店立即整改,并决定对该店罚款2万元。

5.一女子从15楼扔下123件物品,原因令人发指!

近日,浙江省嘉兴市一小区连续传出异常噪音。 居民走出去,发现凳子、电脑显示器、高跟鞋……被扔出了15楼的窗户。 幸运的是,没有人被击中。 民警很快确定了高空物体的位置,锁定了犯罪嫌疑人桂某。 经调查,桂某酒后与男友因琐事发生争执,后投掷物品泄气。 民警在现场清点,发现桂某掉落的物品有123件。 目前,桂某因涉嫌高空抛物罪被依法采取刑事强制措施。

讲一个故事

1、“老公司”不开具辞职证明,导致员工错失就业机会。 法院判决赔偿!

离职证明迟迟未办,错失的就业机会谁来买单? 据《工人日报》报道,夏琳琳(化名)于2017年7月3日加入某公司,担任心理治疗师助理。 2018年6月1日,夏琳琳向公司提交辞职报告,要求公司及时为其办理辞职手续。 但在办理辞职手续时,公司并未为夏琳琳出具辞职证明。

直到2019年3月2日,迟来的辞职证明才送到夏琳琳的手里。 此时距离夏琳琳辞职已经过去半年多了。 由于没有辞职证明,好几个工作机会都在她身边。 路过。 无奈之下,夏琳琳向法院起诉原公司,要求公司赔偿因不开具辞职证明给她造成的损失。

该案经劳动仲裁、一审、二审认定:夏琳琳于2018年6月1日辞职,并于2019年4月8日确认已领取辞职证明。在此期间,夏琳琳有工作。机会,她需要辞职证明才能成功申请。 根据劳动合同法第八十九条的规定拒绝调动的员工被解雇,“老板”被责令赔偿11万元; 丈夫出轨妻子录音证据不予采信,用人单位违反本法规定,未向劳动者出具解除或者终止劳动合同书面证明的,由劳动行政部门责令改正;构成犯罪的,依法追究刑事责任。 给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 责任。 向离职员工出具辞职证明是用人单位的法定义务。 最终认定,因公司未及时向夏琳琳出具辞职证明,责令该公司支付未出具解除劳动合同证明损失5.5万元。