5月18日，嘉兴人才日举行。 2021年，经市人大常委会审议，嘉兴将每年5月18日确定为每年5月18日，市县共同努力，进一步打造人才专属节日。

近年来，嘉兴出台了多项引进、吸引、使用人才的政策。 比如，浙江长三角人才大厦等标志性载体落地。 同时，浙江长三角高层次人才创新园、嘉善长三角人才创新园、张江长三角科技城平湖人才创新园、“一层三园”开业。 “打破地域限制，为长三角人才企业提供综合服务。‘嘉兴人才码’等数字化应用场景已推广。一张申请表，一网联运，一次不跑，一码认证。”通过人才代码，人才可以在线办理人才引进、项目申报、资金申请等110项事项，从原来的“填一件事，多填一件事”到“一张申请表，多方重复使用”、“填一填多填”最多一次”被实现。

当前，嘉兴正在建设长三角城市群重要中心城市，大力推进智能制造和创新强市建设。 嘉兴比以往任何时候都更加渴求人才，比以往任何时候都更有能力成就人才。 今年人才日，嘉兴发布了人才服务十大实事——

一是开通政策特快列车。 梳理编制现有人才政策，推出嘉兴人才政策“词典”，提供多维度、多用户的搜索功能，提高人才享受政策的速度、及时性和准确性。 开发人才政策适配器，实现智能匹配、精准推送，变“人找政策”为“政策找人”，打通政策落地最后“一公里”。

二是推动创业无忧贷款。 创新投贷联动金融支持模式，对创业人才企业给予最高1000万元授信额度和最高10万元利息补贴，全年授信额度总额10亿元，引导投资机构投资不少于200家人才企业。 以更加有力的金融政策支持人才创业发展。

三是建设产蔡立交桥。 围绕“135N”先进制造业集群嘉兴招聘：可为高层次人才参加机关事业单位养老保险打通渠道，定期发布重点行业紧缺人才目录，举办不少于100场重点产业链上下游企业和人才对接会，针对专业人才精准招聘会。 、新型中小企业、“一县一品”打造人才项目路演平台，促进产业、企业、人才相互融合、协调发展。

四是开辟专门人才库。 市县共同建立人才流动库，开辟高层次人才参加机关事业单位养老保险渠道； 在市级人才专项事业创建中，探索单独指标支持高层次科技创新人才平台招聘，解决人才身份需求。

五是发放专属优惠券。 科技创新券、文献复习券、学历券、路演推广券、健康体检券、体育健身券、购物消费券等一系列人才专属券遍布全区，赋能人才用真金白银创业创新，满足他们的生产生活需要。 需要。

六是招募青年合伙人。 向大学生发放10000张“嘉佑卡”嘉兴找私家侦探 ，提供1000个社会实践岗位，免费授予科技湖区5000平方米创新空间使用权，为1000名青年才俊举办集体婚礼，全面助力青年才俊追求梦想他们的梦想在嘉。 。

七是营造人才温馨家园。 布局完善市、县、镇三级服务阵地，形成“人才之家”网络，打造“半小时服务圈”。 推动“人才之家”服务目录和办理流程标准化，探索星级管理模式，打造功能齐全、工作高效、人才氛围温馨的人才专属服务空间。

八是定制健康贴心套餐。 推出“高端体检+健康顾问+学术假”套餐。 高端体检和学术休假将惠及不少于300名人才。 为B类及以上人才提供专属健康顾问，开辟高层次人才就医绿色通道，密切保障人才健康。 网。

九是开展市场体验游。 连接千年古镇、名人故居、美丽乡村等，打造20余条经典人才体验线路，举办不少于50场体验活动，所有旅游景点对高层次人才免费开放负责帮助人才充分体验嘉兴的现代化新城和历史名城独特的“嘉”韵味，加速生活与文化的融合。

十是发布运动活力密码。 依托“嘉兴人才密码”，招收乒乓球、羽毛球、游泳、摩托艇等100余个专业运动场馆，提供免费直通通道，推动人才“密码”以更强健的体魄、更坚强的姿态前行。更充实的状态。 在创新的道路上嘉兴专业找人，收获更多的果实，取得更大的成功。

嘉兴人才日开幕式。